业务员货款没收回辞职后要负责吗

1.业务员无过错无需担责。若在履职中没有故意或重大过失，货款未收回通常和业务员无关，因为催款是公司和客户的债权债务关系。

2.业务员有过错要担责。若未按规定操作、挪用货款或与客户串通，公司可依内部制度或合同让其赔偿。若涉嫌犯罪，公司可报警。

综上，业务员辞职后是否担责，关键看有无过错。
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结论：
业务员货款没收回辞职后是否负责取决于有无故意或重大过失，有过错要担责，无过错通常无需担责。
法律解析：
业务员的职务行为代表公司，若在履职过程中不存在故意或重大过失，货款未收回属于公司与客户之间的债权债务关系，业务员通常无需承担责任。然而，若业务员存在未按公司规定流程操作、私自挪用货款、与客户恶意串通等过错行为，公司有权依据内部规章制度或劳动合同，要求其赔偿损失。若业务员的行为涉嫌犯罪，像职务侵占，公司可报警处理。有无过错是判定业务员辞职后是否担责的关键。如果您在这方面有类似的困扰，不确定业务员是否需要担责，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。
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业务员货款没收回辞职后是否负责取决于有无过错。若无故意或重大过失，通常不用担责，因为其履职代表公司，催款是公司与客户间的债权债务关系。

若存在过错则需担责，比如未按公司规定流程操作、私自挪用货款、与客户恶意串通等情况。公司可依据内部规章制度或劳动合同，要求业务员赔偿损失。若业务员行为涉嫌犯罪，如职务侵占，公司可报警追究其法律责任。

解决措施和建议如下：
1.公司应完善内部规章制度和业务流程，明确业务员职责和操作规范。
2.加强对业务员的培训和监督，减少操作失误和违规行为。
3.若发现业务员有过错，及时收集证据，按规定处理或追究法律责任。
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法律分析：
（1）当业务员在履行职责过程中不存在故意或者重大过失的情况，其行为属于职务行为，代表的是公司。此时货款未收回属于公司与客户之间的债权债务关系，业务员通常不需要承担责任。
（2）若业务员存在过错，比如未按照公司规定流程操作业务、私自挪用了货款、和客户恶意串通等行为，公司有权追究其法律责任。公司可依据内部规章制度或者劳动合同，要求业务员对损失进行赔偿。
（3）如果业务员的行为涉嫌犯罪，像职务侵占这类情形，公司可以向警方报警，通过刑事程序来处理。

提醒：
业务员应严格按公司规定履职，避免过错行为。若面临相关纠纷，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若业务员履职无故意或重大过失，不必承担货款未收回的责任。因为其职务行为代表公司，货款催讨属于公司与客户的债权债务关系。
（二）若业务员存在过错，像未按公司规定流程操作、私自挪用货款、与客户恶意串通等，公司可按内部规章制度或劳动合同，要求其赔偿损失。
（三）若业务员行为涉嫌犯罪，例如职务侵占，公司可向警方报警处理。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。