上班的路上自己摔伤算不算工伤

上班路上自己摔伤是否算工伤需视具体情况而定。
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若自己摔伤是因自身不小心、未注意路况等自身主要原因导致，一般不算工伤。比如因自己走路时玩手机、走神而摔倒。
但如果是因道路存在安全隐患，如路面有坑洼、结冰未清理等客观因素致使摔伤，且本人对事故发生无主要责任，这种情况下有可能被认定为工伤。例如，因道路维护不善致职工摔倒受伤，经相关部门认定职工无主要责任，就可申请工伤认定。
此外，若是在合理时间和合理路线上，因突发疾病摔倒，经抢救无效在48小时内死亡的，可视同工伤。
总之，上班路上自己摔伤是否属于工伤，关键在于事故责任认定及是否符合工伤认定的法定情形。
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关于上班的路上自己摔伤算不算工伤的问题,骆律师从法律角度分析如下：
上班路上自己摔伤是否算工伤，需分情况来看：
1. 一般情况不算工伤：根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。如果仅仅是自己不小心摔伤，没有涉及上述特定的交通事故等情形，通常不算工伤。
2. 特殊情况可认定工伤：比如，因道路施工等客观原因导致路面存在安全隐患，职工正常行走时摔伤，且职工对摔伤无主要责任，这种情况下有可能被认定为工伤。职工需要及时收集相关证据，如现场照片、事故报告等，以证明事故发生的情况及自身无主要责任。
3. 申请工伤认定流程：职工若认为自己符合工伤认定情形，应在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
总之，上班路上自己摔伤通常不算工伤，但存在特殊情况可认定，要依据具体情形及相关规定来确定，并按流程申请工伤认定。
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1. 一般情况下，上班路上自己摔伤不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。
2. 自己摔伤不符合上述工伤认定情形。
因为自己摔伤通常是由自身原因导致，比如走路不小心、地面湿滑未注意等，并非因交通事故等符合条件的意外。
3. 若想认定工伤，需有证据证明在事故中自己不负主要责任。
例如交通事故责任认定书等。如果无法证明非本人主要责任，仅自己摔伤难以被认定为工伤。但如果是因工作原因导致在上班路上摔伤，如因工作需要提前到单位在途中受伤等特殊情况，可根据具体情形进一步分析是否能认定为工伤。
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在上班途中，如果是因为自己不小心滑倒、绊倒等自身原因而摔伤，这种情况下通常不算工伤。
比如，在一条正常的上班道路上，地面干燥且平坦，职工由于自身走路时注意力不集中，突然被自己的鞋带绊倒而摔伤，像这种完全因自身疏忽导致的意外摔倒，就不符合工伤认定条件。
但如果是因为道路存在缺陷，比如路面有明显的坑洼、凸起未及时修复，职工在此处摔倒受伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。或者是因为突发的意外状况，如遭遇突发的暴雨天气，道路湿滑导致职工不慎滑倒摔伤，这种因客观不可预见的因素造成的摔伤，也有可能被判定为工伤。
一般来说，认定工伤需要满足在合理时间、合理路线上，因工作原因受到伤害等条件。上班路上自己摔伤大多是自身因素导致，所以不算工伤，但如果存在特殊情况，需具体问题具体分析，根据实际情况来判断是否能认定为工伤。