暑假工离职，应按约定结清工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，有合同按合同，无合同则协商决定。不及时结清可能导致法律纠纷及不良信用记录。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职结清工资：
1. 有合同，按合同约定的时间和方式结清。
2. 无合同，先与雇主协商，确定结算方式和时间。
3. 协商不成，可向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职结清工资，常见方式为按合同约定或双方协商。有合同遵循合同，无合同则与雇主协商，协商不成可申请仲裁或调解。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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