干了几天走了，老板不给工资

老板不给工资是违法的。你得先收集在那工作的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录啥的。然后和老板好好谈，明确要求支付工资。要是谈不拢，还能去申请劳动仲裁，让公正的机构来处理这事儿，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《劳动法》，即使工作几天，也应获得相应工资。建议与老板协商，若不成可向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好！这个是可以要求结清工资的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，这边可以去投诉的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若老板以未签劳动合同为由拒绝支付工资，您仍有权要求支付。首先，收集工作证据，如工作记录、同事证言等。其次，向劳动监察部门投诉，说明情况。若老板仍不支付，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。利用此规定维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度追讨工资，需准备以下材料：身份证明、工作证明（如工作证、考勤记录）、工资发放记录（如有）、与老板的沟通记录（如短信、邮件等证明欠薪事实）、同事或证人的证言及联系方式。确保材料真实完整，有助于劳动监察、仲裁或诉讼过程中的权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您提到老板不发工资，这确实违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板无故拖欠，您不仅可以要求支付应得工资，还可以考虑依法要求赔偿。建议先向劳动监察部门投诉，若未能解决，再考虑仲裁或诉讼途径，依据《劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》相关规定维权。