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宁波奉化律师 2025-05-05
在广东东莞被辞退,可获赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,按工作年限每满一年赔一个月工资,1年8个月可获近2个月工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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被辞退常见的处理方式是协商或仲裁。应首选与雇主协商,协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》规定争取合理赔偿。
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被辞退应获赔偿。操作如下:1. 与雇主沟通,协商赔偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,依据《劳动合同法》要求赔偿;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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