我是做环卫的的就是拉垃圾，今年老板没有签合同突然不让干了给我辞退了

您作为环卫工人，在未签订劳动合同且被突然辞退的情况下，确实可以依据《劳动合同法》要求老板支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。这意味着，如果老板无故辞退您，您有权要求经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应首先保留与用人单位存在劳动关系的证据，如工作记录、同事证言等。其次，了解《劳动合同法》相关规定，明确您的权益。若与用人单位协商无果，可选择向劳监部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，保持冷静，积极配合调查，确保您的诉求得到合理支持。同时，考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您选择申请劳动仲裁，操作如下：1. 准备相关证据，如工作记录、工资条等，证明您与用人单位的劳动关系及被辞退的事实。2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。3. 等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭审。4. 在仲裁庭审中，陈述您的诉求及依据，接受对方质证及仲裁庭询问。5. 根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。