做了一天老板不给钱怎么办？

这种情况属于典型的劳动报酬纠纷。根据劳动合同法相关规定，只要您实际提供了劳动，用人单位就必须支付相应报酬，哪怕只工作了一天。 建议您可以这样做： 1. 先尝试与老板友好协商，明确说明您的要求，很多小纠纷通过沟通就能解决。 2. 如果协商不成，注意收集证据，比如工作时的考勤记录、工作内容证明、与老板的沟通记录等。 3. 可以向当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查并督促用人单位支付工资。 4. 如果金额较大或对方拒不支付，可以考虑申请劳动仲裁，这个程序比较简单且费用很低。 这类小额劳动纠纷处理起来其实不难，关键是要及时行动并保留好证据。需要的话，我可以帮您梳理一下具体的维权步骤。
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先和老板友好沟通，说明工作事实和索要报酬的诉求。要是沟通没用，就收集能证明你工作过的证据，像工作记录、考勤打卡、同事证言等。之后可以去申请劳动仲裁，通过这个途径合法维护权益，要求老板支付报酬。
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老板不给钱可这样处理：1. 有证据则先与老板协商，不成则投诉劳动监察；2. 无合同或协商无果，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，向法院起诉；4. 也可直接委托律师协商或发律师函。
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老板不给钱可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理方式有投诉、仲裁、起诉、协商。选择时需考虑证据是否充分、效率及成本。有合同选仲裁，无合同可起诉或协商。