单位调岗遭拒，劳动者可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。
面对单位调岗不同意的情况，法律赋予了员工申请仲裁的权利，确保劳动争议得到及时处理，避免影响员工权益及职业发展前景。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位调岗不同意的步骤包括：调解、仲裁及可能的诉讼。
首先，尝试通过企业调解委员会等渠道进行调解；若调解不成，接下来需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；若对仲裁裁决持有异议，最后一步可考虑向人民法院提起诉讼，以确保个人权益得到充分保护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于调岗不同意的争议，通常先尝试调解，若无效则转向仲裁途径。
建议先与企业内部的调解委员会或相关调解组织进行协商，力求达成和解；若调解未能奏效，则需准备好必要材料，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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