律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/24
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两地分居如何取证
1.司法实践中证明两地分居可通过多种方式取证。分居协议是直接证据，能清晰体现分居事实；租房合同可证明一方居住地点与另一方不同，辅助证明分居；居委会、物业出具的居住证明有一定证明力；双方聊天记录、书信往来中涉及分居内容的也可作证据；知晓分居情况的朋友、亲戚等证人的证言同样有作用。 2.为增强证据证明力，收集证据时，要保证证据来源合法，比如聊天记录、书信不能通过非法手段获取。要确保证据与分居事实相关，无关内容不能作为有效证据。对于证人证言，尽量让证人详细准确地描述所了解的分居
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08/24
25
离婚了孩子的抚养权归谁最佳
1.离婚时孩子抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则。不满两周岁子女一般由母亲直接抚养，母亲不宜抚养的情况除外。已满两周岁子女，父母协议不成时，法院会综合双方经济状况、生活环境、陪伴时间、教育背景等因素判决。已满八周岁子女，需尊重其真实意愿。 2.若想争取抚养权，要证明自身抚养对孩子成长更有利。可以提供稳定收入证明、良好居住环境等证据，以此表明能为孩子提供更好的生活条件。 3.同时，若对方存在赌博、酗酒等不利于孩子成长的情况，可收集相关证据提交给法院，增加自己获得抚养权的可能性
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08/24
25
劳动合同工作地点写省外可以吗
劳动合同工作地点写省外是可行的，工作地点作为必备条款，双方协商约定写省外不违法。但明确具体工作地点对劳动者更有利。若仅写省外，用人单位变更工作地点相对容易。 用人单位变更工作地点属变更合同内容，需与劳动者协商一致并采用书面形式。若用人单位擅自变更，劳动者有权拒绝。若因此致合同无法履行，用人单位解除合同需支付经济补偿。 为保障自身权益，劳动者签订合同时可采取以下措施： 1.与单位进一步明确具体工作地点。 2.若单位有变更工作地点的可能性，可在合同中约定变更的条件和补偿方式。 ✫✫
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08/24
25
诈骗罪多次犯流水75万判多少年
1.诈骗75万已达“数额特别巨大”标准。按法律，数额特别巨大或情节特别严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，还会判罚金或没收财产。 2.多次犯会酌情从重处罚。法院量刑会综合考量犯罪行为、悔罪表现、退赃退赔等。 3.有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、无悔罪表现则可能从重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 诈骗数额75万属“数额特别巨大”，通常处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；多次犯会酌定从重处
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08/24
25
劳动合同法单方解除合同赔偿多少钱
法律分析： （1）用人单位违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来计算，工作每满一年就支付一个月工资。 （2）工作时长六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。这里所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）若用人单位合法解除且无需支付经济补偿，比如劳动者严重违反用人单位规章制度，单位不用承担赔偿责任。 （4）若用人单位合法解除但需支付经济补偿，像因
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08/23
25
怎么进行遗产继承诉讼
1.确定管辖法院：遗产继承诉讼，通常由被继承人死亡地或主要遗产地的法院管辖。 2.准备起诉材料：准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求和事实理由；收集遗嘱、亲属关系证明等相关证据。 3.提交材料与庭审：向法院提交材料并缴费，等开庭。庭审中，原被告按程序陈述、举证、辩论，原告证明主张，被告可反驳。 4.等待判决与上诉：等法院判决，若不服一审判决，可在规定时间上诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 进行遗产继承诉讼需先确定管辖法院，
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08/23
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闹离婚期间对方到处赊账怎么办
法律分析： （1）闹离婚期间对方到处赊账，判定债务性质是关键。若债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，按照法律规定，此为夫妻共同债务，离婚时双方需共同承担。 （2）若对方赊账是用于个人挥霍等未用于共同生活的情况，那么该债务属于个人债务，由对方个人承担。 （3）当面临这种情况，当事人要积极收集相关证据，像购物用途、资金流向等，以此证明债务未用于夫妻共同生活。 （4）若债权人起诉要求承担债务，当事人可向法院提供证据，主张该债务为对方个人债务。另外，尽快办理离婚
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08/23
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离婚开庭一方不同意一年能离婚吗
1.离婚开庭一方不同意，一年能否离成取决于多种情况。若有夫妻感情破裂的法定情形，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，法院调解无效会判决准予离婚，有可能在一年内完成离婚。 2.若不存在法定情形，首次起诉离婚另一方不同意，法院大概率判不准离婚。需等判决生效6个月后再次起诉，第二次起诉判离可能性较大。 3.若第一次起诉时间距第二次起诉后判决时间在一年之内，一年能离婚；若超出一年，则无法在一年内完成离婚。 建议想离婚的一方收集能证明夫妻感情破裂的证据，以增加首次起诉判离的可能性。若首次
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08/23
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敲诈勒索达到6000如何判
法律分析： （1）敲诈勒索6000元达到了数额较大的标准。依据相关规定，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上就属于数额较大，所以此情况已符合该范畴。 （2）量刑方面，法律规定敲诈勒索公私财物数额较大或多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 （3）实际量刑需结合具体案件判断。存在自首、立功、坦白、取得被害人谅解等情节时，犯罪人可能会被从轻、减轻处罚；而有累犯等情节的话，则可能会被从重处罚。 提醒： 敲诈勒索是违法犯罪行为，若涉及此类案件，因具体情况不同
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08/23
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公司裁员职业病员工如何赔偿的
法律分析： （1）公司对于职业病员工的解除劳动合同行为有严格限制。员工被诊断、鉴定为职业病且处于医疗期内时，公司解除劳动合同的行为违法，这是为了保障患病员工在治疗期间的权益，使其能安心治疗。 （2）医疗期满后，若员工不能从事原工作，也无法从事公司另行安排的工作，公司在提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同，但需支付经济补偿。经济补偿根据员工工作年限计算，体现了对员工工作贡献的一定补偿。 （3）若公司违法解除与职业病员工的劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金