私人老板拖欠工资 没有合同

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遇到私人老板拖欠工资还没有签合同的情况，确实比较棘手，但您仍然可以通过法律途径维权。我帮您分析一下：

首先，虽然没有书面劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，法律上同样认可。建议您尽快收集以下证据：工资转账记录、工作证、考勤记录、工作聊天记录、同事证言等，这些都能证明您和老板之间存在用工关系。

根据《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资属于违法行为，您可以先尝试与老板协商，要求其出具欠条并明确支付期限。如果协商不成，建议您采取以下步骤：

1. 向当地劳动监察大队投诉，他们有权责令老板支付工资；
2. 申请劳动仲裁，注意要在权益受侵害之日起一年内提出；
3. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。

特别提醒：私人老板拖欠工资往往涉及资金周转问题，建议您尽早行动，越早维权追回的可能性越大。同时注意保存好所有证据原件。如果需要进一步帮助，可以带着证据材料来律所当面咨询。
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你好 在的
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你好，详细沟通
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有其他证据吗
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具体什么情况
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有多少金额
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你好！是否有工资结算单呢，或者考勤表、欠条等证据呢？
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你好 你好
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多少工资没有拿到
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你的诉求
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你好，协商了吗？
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你好，可以申请劳动仲裁