追讨工资去法院起诉要多少钱

追讨工资起诉到法院属劳动争议案件，案件受理费有明确规定。每件案件受理费为10元，若以调解方式结案或当事人申请撤诉，以及适用简易程序审理，都减半交纳，即5元。

解决措施与建议如下：
1.劳动者追讨工资起诉时，可尽量争取调解结案或申请撤诉，以减少诉讼成本。
2.若符合简易程序适用条件，可提醒法院适用，以减半交纳受理费。
3.对于申请证人、鉴定人等出庭产生的费用，要做好垫付准备，同时关注法院关于费用负担的决定。
4.经济困难的劳动者，及时向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）追讨工资去法院起诉属于劳动争议案件，通常每件需交纳10元案件受理费。这是此类案件的基本收费标准，为追讨工资的维权行为设定了明确的费用门槛。
（2）若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，只需交纳5元。这种规定鼓励当事人通过和平协商解决纠纷，既节省司法资源，也减轻当事人费用负担。
（3）适用简易程序审理时，同样减半交纳案件受理费。简易程序能提高诉讼效率，减半收费也体现对该程序的支持。
（4）申请证人、鉴定人等出庭产生的交通费、住宿费等需当事人垫付，最终负担由法院决定。这表明在诉讼中可能存在额外费用，且费用承担不确定。
（5）经济困难者可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用，保障了弱势群体通过法律途径维权的权利。

提醒：追讨工资起诉时要留意费用缴纳情况及额外费用承担风险，不同案件情况可能不同，建议咨询以进一步分析。
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1.追讨工资去法院起诉属劳动争议案件，每件交10元案件受理费。若调解结案或当事人撤诉，受理费减半，只需交5元。
2.适用简易程序审理，同样减半交纳案件受理费。
3.申请证人、鉴定人等出庭的交通、住宿费等由当事人先垫付，最终谁承担由法院决定。
4.经济困难者可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。
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结论：
追讨工资去法院起诉属劳动争议案件，通常每件交10元案件受理费，调解结案、当事人撤诉或适用简易程序审理则减半交5元，申请证人等出庭费用当事人垫付，经济困难可申请缓交、减交或免交诉讼费用。
法律解析：
依据相关法律，追讨工资这类劳动争议案件的案件受理费标准明确。一般情况下为10元，若出现调解结案、当事人申请撤诉或者适用简易程序审理的情形，案件受理费减半为5元。而申请证人、鉴定人等出庭所产生的交通费、住宿费等，先由当事人垫付，最终承担者由法院根据具体情况决定。对于经济困难的当事人，法律赋予其向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用的权利，以保障其合法权益能通过法律途径得到维护。如果在追讨工资过程中遇到复杂的法律问题或对诉讼费用等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，为维权之路提供有力支持。
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（一）追讨工资去法院起诉，作为劳动争议案件，正常每件需交纳10元案件受理费。
（二）若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费减半，只需交5元。
（三）适用简易程序审理时，同样减半交纳案件受理费。
（四）申请证人、鉴定人等出庭产生的交通费、住宿费等要先由当事人垫付，最终由谁负担由法院决定。
（五）经济困难者可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；第十六条规定，适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费；第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。