公司员工受贿罪的起刑点是多少

公司员工受贿达到一定标准会构成非国家工作人员受贿罪。该罪依据受贿数额不同分为三个量刑档次，三万元以上不满二十万元属于数额较大，起刑点在此，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；二十万元以上不满三百万元为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三百万元以上则是数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑并处罚金。

解决措施和建议如下：
1.公司应加强廉洁教育，提高员工法律意识，预防受贿行为发生。
2.建立健全内部监督机制，对员工业务活动进行有效监督，及时发现和纠正违规行为。
3.司法机关严格依法办案，结合实际情况和各种情节公正判定案件，确保法律正确实施。
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法律分析：
（1）公司员工受贿行为可能触犯非国家工作人员受贿罪。这一罪名有明确的数额标准划分不同量刑区间。
（2）当受贿数额在三万元以上不满二十万元时，属于数额较大，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（3）若受贿数额达到二十万元以上不满三百万元，属于数额巨大，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）而受贿数额达到三百万元以上，属于数额特别巨大，处罚更为严重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金。不过，实际案件的定罪量刑需司法机关结合具体情况和各种情节判定。

提醒：公司员工应遵守法律，杜绝受贿行为。若涉及相关案件，因案情不同处理有别，建议咨询律师进一步分析。
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（一）公司应加强内部监督，建立健全举报机制，鼓励员工对受贿行为进行举报，以便及时发现和处理问题。
（二）开展法律培训，让员工了解非国家工作人员受贿罪的法律后果，增强法律意识，从思想上杜绝受贿行为。
（三）在日常管理中，规范业务流程，减少员工利用职务之便受贿的机会，对关键岗位进行定期审计和监督。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司员工受贿可能触犯非国家工作人员受贿罪。
2.受贿数额在三万元以上不满二十万元，属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.二十万元以上不满三百万元，是数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
4.三百万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金。
5.具体定罪量刑由司法机关结合实际情况判定。
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结论：
公司员工受贿可能构成非国家工作人员受贿罪，不同受贿数额对应不同量刑标准，最终定罪量刑由司法机关结合实际判定。
法律解析：
依据法律规定，公司员工受贿若构成非国家工作人员受贿罪，有明确的数额与量刑对应关系。受贿数额三万元以上不满二十万元，属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；二十万元以上不满三百万元，属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三百万元以上属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑并处罚金。不过在实际案件里，司法机关会结合各种情节综合判定具体的定罪量刑。如果您或者身边的人遇到涉及非国家工作人员受贿罪相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。