一般来说，小时工若属于非全日制用工，单位无需为其缴纳社保，擅自交社保不合理；若符合全日制用工条件，单位交社保是法定义务。你可先和单位沟通，了解交社保原因及是否符合用工性质。若沟通无果，可收集协议、工资发放记录等证据维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体需要咨询什么问题，请详细说明一下，✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，看到你的留言。稍后为您致电✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您咨询的问题可以通过法律解决
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