起诉工伤要多长时间出结果

法律分析：
（1）起诉工伤需遵循特定流程，先经过劳动仲裁前置程序，这是必经步骤，能对工伤纠纷进行初步处理和裁决。
（2）劳动仲裁的审理期限一般为45日，从受理之日起算。若案情复杂，可延长15日，为纠纷的解决提供了合理的时间安排。
（3）若对仲裁结果不满进入法院诉讼阶段，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况经批准还可延长。若一方上诉，二审需在3个月内审结。
（4）整个工伤案件从劳动仲裁到二审结束，时间跨度较大，快则数月，慢则超一年，这受案件复杂程度等多种因素影响。

提醒：工伤案件处理周期长，过程中需及时收集保护证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）合理收集证据：在整个工伤处理过程中，要及时、全面地收集与工伤相关的证据，如医院诊断证明、劳动合同、事故现场证人证言等，以便在仲裁和诉讼中更好地维护自身权益。
（二）积极配合程序：严格按照劳动仲裁和法院诉讼的程序要求参与，按时提交材料、参加庭审等，避免因自身原因导致程序拖延。
（三）关注时间节点：了解各阶段的时间规定，对劳动仲裁、一审、二审的时间有清晰认识，如发现程序超期，可适当督促相关部门加快进度。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.起诉工伤要先经过劳动仲裁，再到法院诉讼。劳动仲裁受理后一般45天内结束，情况复杂可延长15天。

2.对仲裁结果不满起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况院长批准可延长。若上诉，二审3个月内审结。

3.工伤案从仲裁到二审，快则数月，慢则超一年。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤案件从劳动仲裁到二审结束，快则数月，慢则可能超一年。
法律解析：
根据法律规定，起诉工伤需先经过劳动仲裁前置程序再进入法院诉讼阶段。劳动仲裁通常自受理之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服起诉到法院，适用简易程序审理的应在立案之日起3个月内审结，适用普通程序审理的需在立案之日起6个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。如一方不服一审判决上诉，二审应在第二审立案之日起3个月内审结。整个工伤案件处理流程涉及多个环节且各环节有相应的时间规定，所以处理时长跨度较大，快则数月，慢则可能超过一年。如果大家在工伤案件处理过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤案件诉讼流程长且耗时长。起诉工伤要先经过劳动仲裁，再进入法院诉讼，整个过程涉及多个环节和时间规定。劳动仲裁通常45日内结束，复杂情况可延长15日；法院诉讼中，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况还可延长；上诉的二审需在3个月内审结。
2.为提高工伤案件处理效率，劳动者可收集充分证据，在劳动仲裁阶段就清晰呈现事实，避免因证据不足导致流程反复。企业应积极配合调查和处理，承担应尽责任。相关部门可优化案件处理流程，提高工作效率，减少不必要的时间消耗。